الوظيفة تحتل صدارة أولويات الناخبين في الدار البيضاء-سطات قبل الانتخابات التشريعية

تستعد منطقة الدار البيضاء-سطات، كغيرها من مناطق المملكة، لخوض منافسة انتخابية شديدة في ظل استعدادات الانتخابات التشريعية المقررة في 23 سبتمبر. يبرز سوق العمل كموضوع أساسي في الخطاب السياسي، حيث يراه المواطنون مؤشراً رئيسياً لتقييم البرامج الانتخابية.

وفقًا لبيان صادر عن الجهاز المركزي للتخطيط حول سوق العمل في الربع الثاني من 2026، بلغ معدل البطالة الصارمة على المستوى الوطني 9,5٪. ارتفع المعدل إلى 11,9٪ في المناطق الحضرية و5,4٪ في الريف، مع تفاوت واضح بين الجنسين حيث وصل إلى 14,8٪ للنساء مقابل 8,1٪ للرجال. وتظهر الفئة العمرية 15-24 سنة أعلى نسبة بطالة (27,2٪) تليها الفئة 25-34 سنة (14,5٪).

يعكس صوت الشباب هذا الواقع؛ فعبدالصمد، شاب من الدار البيضاء حاصل على ماجستير ولا يزال عاطلاً، يؤكد أن خلق وظائف دائمة وتكييف البرامج التعليمية مع متطلبات السوق أمر حاسم. من جانبه، يضيف محمد، موظف في القطاع الخاص، أن الشباب يسعون إلى عمل يضمن لهم الكرامة والاستقلالية والحماية الاجتماعية.

من ناحية أخرى، تشير السيدة سمية بلقاس، خبيرة الموارد البشرية والمسؤولة عن الجمعية الوطنية لترويج الوظائف الخضراء، إلى أن مشكلة البطالة تمثل معيارًا أساسيًا لتقييم السياسات العامة. وتؤكد ضرورة وضع برامج عددية قابلة للتنفيذ، مع التركيز على دعم ريادة الأعمال، تحسين مناخ الأعمال، ومساندة الشركات الصغيرة والمتوسطة. كما تدعو إلى سياسات شاملة تشمل النساء، الشباب غير المتخرّجين، والسكان الريفيين، مستفيدةً من فرص التحول الرقمي والطاقي.

في خضم هذه التحديات، تُعد الانتخابات المقبلة اختبارًا حقيقيًا للأحزاب لتبيان قدرتها على تحويل الوعود الانتخابية إلى سياسات واقعية تسهم في خفض معدلات البطالة وتعزيز النمو الاقتصادي.